薪酬獎金福利

  • 我們提供同仁健全且激勵卓越成就的工作環境,並將公司利潤及成果與同仁共享。
  • 重視員工的待遇與福利,建構內部合理、外部競爭的獎酬制度。
  • 辦理員工旅遊家庭日,凝聚同仁眷屬情感交流。

新人關懷、醫療照護與
久任員工表揚

  • 辦理員工座談會,關心關懷員工職場適應問題。
  • 安排廠醫衛教與員工健檢活動。
  • 表揚資深員工製作紀念品,感謝員工的熱情工作與辛苦付出。

保險保障與
退休制度

  • 提升員工照護,除依法享有社會保險,除勞工保險、全民健康保險及勞工退休金外, 更額外替員工投保團體保險,包含壽險、意外險、醫療險與癌症險等,打造無後顧 之憂的職場環境。
  • 制定退休制度,對於適用舊制員工,依法成立退休金監督管理委員會,負責退休金管理,以保障員工權益。勞退新制推行後,選擇新制人員,公司按月依投保級距6%提撥至個人退休金帳戶;另員工可依個人意願在6%內選擇自願提繳退休金。